Quifatex S.A. está comprometida con ser la mejor conexión comercial y logística entre marcas, negocios y canales de cobertura en Ecuador. Cuenta con un capital humano competente, tecnología de vanguardia y procesos orientados a la eficiencia, sostenibilidad, ética, seriedad comercial y valores corporativos bajo los cuales se compromete a:

1. Rechazar y prohibir cualquier práctica empresarial relacionada a sobornos y corrupción en cualquier nivel. No tolera ningún tipo de ofrecimiento, pago, solicitud o aceptación de sobornos en cualquiera de sus formas.

2. Establecer políticas internas, procedimientos o códigos que deben cumplir los colaboradores de Quifatex S.A., la alta dirección y partes interesadas con el fin de prevenir y detectar de manera oportuna, actos relacionados al soborno; alineados al adecuado cumplimiento de la normativa ecuatoriana anti-soborno y estándares internacionales.

3. Proporcionar de manera constante capacitación y herramientas necesarias para que los colaboradores sepan identificar y comunicar de Buena Fe, cualquier hecho o acto sospechoso que atente en contra de los principios de la organización, guardando absoluta confidencialidad y sin temor a represalias.

4. En caso de detectar infraganti o bajo una investigación razonable el incumplimiento de esta política por cualquier colaborador independientemente de su cargo o jerarquía, se aplicarán las debidas sanciones según lo estipulado en el Reglamento Interno de Trabajo.

5. Nuestros socios de negocio y partes interesadas deben estar comprometidos con nuestros lineamientos y valores organizacionales. En caso de validar un incumplimiento que afecte nuestro sistema de gestión anti soborno; se evaluará el hecho y de ser el caso, Quifatex S.A. podrá dar por terminada la relación comercial.

6. Designar la función de cumplimiento con autoridad e independencia apropiadas para tener acceso directo y rápido a la Alta Dirección y al Director General en el caso de que necesite plantear cualquier inquietud en relación a casos de soborno. Debe revisar, innovar y mejorar de manera continua su Sistemas de Gestión anti soborno y los respectivos mecanismos de control que mantiene la organización con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.